Trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) han alzado su voz para denunciar un preocupante incremento en las muertes vinculadas a enfermedades laborales en sus fábricas. Según el reporte de Radio Fe y Alegría, al menos siete empleados perdieron la vida en enero debido a patologías asociadas a sus labores. Sin embargo, la falta de información oficial precisa hace que el número total de fallecimientos siga siendo incierto.
Extrabajadores y empleados activos han señalado que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual garantizaba medidas de protección esenciales, ha dejado de aplicarse de manera efectiva. Esta normativa incluía exámenes médicos periódicos, formación adecuada y el suministro de equipos de seguridad para prevenir afecciones laborales.
Las patologías laborales más comunes en la CVG son enfermedades pulmonares, musculoesqueléticas, hipertensión y afecciones dérmicas. Estas se han visto agravadas por la exposición a sustancias como alúmina y alquitrán, así como a altas temperaturas y radiación. Según un denunciante entrevistado por el medio, «también sufrimos problemas de contaminación de la piel y otros órganos debido a estas condiciones extremas».
El cierre del sistema de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, que anteriormente garantizaba acceso a clínicas privadas con cobertura empresarial, ha sido otro punto crítico señalado. «El sistema actual no garantiza atención oportuna. Hay citas programadas para siete u ocho meses en adelante, y los tratamientos no están disponibles», declaró un trabajador afectado.
Ante esta situación, los centros de salud destinados a los empleados de la CVG, incluyendo el Hospital de Trabajadores de Guayana, enfrentan escasez de recursos, largas esperas para citas, y una falta crónica de medicamentos y especialistas. Estas condiciones han dejado a muchos trabajadores en situaciones críticas, llegando al punto de que algunos fallecen antes de recibir atención médica adecuada.
Este panorama resalta la necesidad urgente de revisar las políticas de salud y seguridad laboral en la CVG, para garantizar que se cumplan las normativas de protección y se mejore el acceso a servicios médicos esenciales para todos los empleados.
El Nacional
