Portuguesa- Con la asistencia de los directivos de las asociaciones de productores agropecuarios de la zona sur de Portuguesa y las autoridades de la Unidad de Supervisión del Ministerio para el Trabajo y los Trabajadores, se realizó una jornada de formación sobre las regulaciones que el ordenamiento jurídico venezolano prevé hacia la protección del personal que labora en las unidades de producción y sus respectivos afiliados.
El encuentro contó con la participación de Asoproca, Socatol, Asoprosur, Asogani, Asoguanarito y Asoguanare, además del jefe de la Unidad de Supervisión del MPPTTT en la entidad Iván Gil.
Allí, Gil expuso en detalle cada una de las regulaciones, conforme a las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social, haciendo hincapié en el pago del salario, bonos y otros beneficios, los cuales, unidos a las deducciones y asignaciones por protección, son cancelados al jornalero, detallados en recibos de pago que hagan constar tiempo, lugar y modo de manera detallada, instrumento que sirve tanto de información como de cumplimiento legal de las partes en la relación entre entidad de trabajo y trabajador en cada una de las unidades agrícolas en particular.
Se advirtió conforme al principio de la verdad sobre las apariencias y formas, como el beneficio progresivo a los trabajadores que no puede degradarse, las materias objeto de regulación contempladas en todas y cada una de las normas aplicables en beneficio laboral, tales como cesta ticket, días de descanso, horas extras, tiempo de jornada diaria y semanal, diferenciación de concepción entre trabajadores del campo y la ciudad y jornada diurna y nocturna.
También se recordó la necesidad de que cada productor debe inscribirse en el Registro de Entidades de Trabajo, registro de firmas personal o comercial, de acuerdo a cada caso en particular, como el de cumplir con la afiliación de los jornaleros al Instituto Venezolano del Seguro Social, para el que se requieren solvencia y cumplimiento concurrente, evitando así procedimientos sancionatorios derivados de denuncia por incumplimiento de las entidades de trabajo en las obligaciones laborales dispuestas en la ley.
El tema de seguridad, salud y ambiente, abordado de manera coercitiva y de jerarquía en la relación laboral, se unió a la incorporación del director regional del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), Robert Carmona, quien trató sobre la importancia y aprovechamiento del Programa Nacional de Aprendizaje, contemplando que por cada quince jornaleros se debe postular un aprendiz que podrá ser adiestrado de conocimiento y prácticas, sea por rubro agropecuario o capacitación técnica en el mismo ente, el cual cuenta con personal docente debidamente certificado y capacitado para ello.
En tanto, Jorge Valero, presidente de Asoproca y en nombre de las agrupaciones, extendió reconocimiento a la información oportuna y oficial por parte de las autoridades que condujeron el encuentro, las pautas legales como los procedimientos administrativos asociados a cada actividad, lo que conmina a los directivos a extender estos conocimientos a sus asociados, sin descartar otras actividades similares o más amplias que pongan en cuenta a los productores, del cumplimiento de las normativas aplicables en cada caso.
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